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Avviso pubblico per l’individuazione dell’Amministratore Unico dell’”Agenzia per la somministrazione del lavoro in porto e per la riqualificazione professionale (transhipment)” prevista dal D.L.29 dicembre 2016, n. 243 convertito con modificazione in legge n.18/2017.

Comunicato Stampa 03.07.2017

Si comunica che in data odierna è stato pubblicato sull’Albo Pretorio del sito istituzionale dell’AdSP del Mar Ionio - al link http://albopretorio.port.taranto.it - l’Avviso Pubblico integrale per la selezione di una figura professionale idonea a ricoprire l’incarico di Amministratore Unico dell’Agenzia per la Somministrazione del Lavoro in porto e per la Riqualificazione Professionale per la cui costituzione è stato avviato il procedimento con il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti per l’espressione della prevista “intesa” ai sensi della normativa citata in oggetto.

Nell’Agenzia “…confluiscono i lavoratori [(ex TCT SpA)] in esubero delle imprese che operano ai sensi dell'articolo 18 della legge 28 gennaio 1994, n.84, autorizzate alla movimentazione dei container che, alla data del 27 luglio 2016, usufruivano di regimi di sostegno al reddito nelle forme degli ammortizzatori sociali…” ex art. 4, comma 1, L. 18/2017.

L’Avviso Pubblico in breve sintesi, prevede:

1. il conferimento dell’incarico è da inquadrarsi esclusivamente nell’ambito del lavoro autonomo e senza alcun vincolo di subordinazione con l’AdSP del Mar Ionio

2. la durata dell’incarico è fino al 31.12.2019

3. le candidature, corredate dalla documentazione prevista dall’Avviso Pubblico, dovranno pervenire entro le ore 13.00 del 14/07/2017

4. i seguenti requisiti minimi obbligatori:

- cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;

- età non inferiore ad anni 18;

- godimento dei diritti civili e politici;

i cittadini degli Stati membri dell’UE devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

- assenza di condanne penali o di procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;

- non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento;

- non essere stati destinatari di provvedimenti di licenziamento ovvero di recesso per giusta causa da parte di una Pubblica Amministrazione;

- idoneità psico-fisica a svolgere l’incarico;

- non trovarsi in una delle cause di incapacità previste dalla Legge;

- comprovata esperienza professionale di durata non inferiore ad anni cinque, maturata dal 2005 alla data di scadenza del termine di presentazione delle istanze di candidatura, alternativamente in qualità di Dirigente, Quadro/Funzionario in un’Agenzia di somministrazione di cui ai D. Lgs. 10/09/2003, n. 276 e 15/06/2015, n.81 nella specifica attività di incontro domanda offerta e avviamento al lavoro

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